Você está em Consultoria de Planejamento - Trabalhista

Nas relações trabalhistas é necessário um cuidado a parte, visto que cada categoria tem pisos salariais, obrigações e benefícios diferenciados. Uma empresa pode ser surpreendida com a quantidade de benefícios ou o valor destes benefícios que um funcionário tem direito e inviabilizar a contratação de uma série de funcionários para uma determinada função. Planejamento trabalhista consiste em alinhar as necessidades da empresa ao custo e obrigações que a empresa terá para manter o seu quadro de funcionários, sejam custos diretos com salários e encargos e/ou indiretos com outras obrigações, como por exemplo aquelas da Medicina do Trabalho e benefícios como vale refeição e auxílio médico entre outros.